Engagement des salariés

La Fondation SOMFY s’appuie sur les collaborateurs du Groupe SOMFY, qui interviennent volontairement, sur leur temps de travail, pour soutenir des projets identifiés au sein de son réseau d'associations. Leur engagement permet de bâtir de réels partenariats de terrain au plus proche des besoins des associations, afin de venir en aide aux publics en difficulté. 

Implication des salariés

Consciente du rôle qu’elle joue au cœur de l’intérêt général, la Fondation SOMFY souhaite s’engager au plus près des besoins locaux. Ainsi, elle développe depuis 2012, un mécénat par l’humain grâce à un dialogue précieux et continu avec les collaborateurs de l’entreprise et les associations.

La force humaine de SOMFY se met au service des personnes vulnérables. Le mécénat par l’humain, c’est rencontrer à proximité de son lieu de travail ou de vie, des associations qui œuvrent pour les sans-abri ou les personnes en grande précarité pour leur venir en aide.

À partir de l’identification des besoins des associations, la Fondation propose des missions solidaires aux collaborateurs du groupe qui s’inscrivent selon leur envie et leur disponibilité. Les collaborateurs ont alors la possibilité de s’engager volontairement jusqu’à 3 jours par an, sur leur temps de travail, afin de soutenir une association. De nombreux salariés SOMFY sont prêts à aider les associations dans plus de 170 métiers.

Le temps des salariés
est précieux

735

missions solidaires depuis 2012

2917

collaborateurs engagés

Le principe de notre mécénat par l'humain est simple

La Fondation sonde les besoins des associations tant sur les plans opérationnels
que stratégiques et propose des missions solidaires aux salariés du groupe Somfy.
Ceux-ci se portent alors volontaires pour apporter, sur leur temps de travail,
une aide à ces associations.

Cette démarche s'inscrit dans une logique de mécénat de compétences, vecteur
d'entraide essentiel pour ces associations mais également créateur de valeur
pour les salariés de l'entreprise.

Les salariés peuvent alors s'engager selon le format qu'ils souhaitent :

Chantiers solidaires

Compétences solidaires

Défis solidaires

Congés solidaires

 

 

Les Chantiers solidaires

chantiers solidaires

Journée dédiée à une association pour répondre à ses besoins en réalisation de petits travaux de : Bricolage, entretien d’espaces verts, tri pour l’économie circulaire, préparation de grandes ventes associations, collectes, journées environnementales …

Les COMPETENCES SOLIDAIRES

COMPETENCES SOLIDAIRES

Mettre ses compétences et son expertise au service d’une association pour lui apporter une compétence qu’elle ne possède pas, contribuer à la rendre autonome et grandir mutuellement par l’immersion dans des domaines différents

Les DEFIS SOLIDAIRES

Défis solidaires

Évènement annuel, en novembre, associations et salariés se mobilisent autour d’une problématique apportée par l’association. Les salariés viennent de tout horizon chez SOMFY. Le défi prend la forme d’un atelier de brainstorming de 3h. En juin, les équipes se retrouvent pour une rétrospective des défis.

Les CONGES SOLIDAIRES

Congés solidaires

Avec notre partenaire Planète Urgence, les salariés donnent 15 jours de mission sur le temps de congés. C’est le format orienté « humanitaire » et propose aux salariés des missions liées à la préservation de la biodiversité ou à la formation (notamment en bureautique, communication …)

Vidéo

Le Mécénat par l'humain

Le mécénat par l'humain

Les salariés du Groupe SOMFY interviennent auprès des associations partenaires de la Fondation SOMFY